金三咨询网人力资源服务外包
时间：2023-02-09 03:36:01 | 来源：营销百科
时间：2023-02-09 03:36:01 来源：营销百科
金三咨询网人力资源服务外包：金三公司拥有一支专业、敬业、经验丰富的顾问团队，她们具有多年的猎头或大型企业高层管理的工作经验，严格遵守行业规范及职业操守，以更高的标准为客户提 供优秀的猎头服务，以严谨、专业的态度完成每一项招聘任务。金三公司的高级顾问们注重与客户深入的沟通，认真细致的帮助客户做到招聘需求的分析与定位，全 面透彻的指导候选人的职业生涯规划，确保招聘工作的迅速完成。
n一、标准猎头服务：
n1、服务介绍
n采取国际标准的猎头服务流方式，金三公司将根据企业招聘需求，向企业推荐优秀候选人。此项服务主要为企业解决以下所需人才：
n1,责任重大，企业难以把握的高级人才。
n2,需求较急，企业不愿意公开招聘的高级人才。
n3,专业性强，企业很难招到的高级人才。
n2、对象企业
n适用于人才的需求非常明确，有具体的目标人选及公司但不方便直接联系的企业。
n3、服务承诺
n由于猎头的目标方向是企业指定的，定向猎头无服务保证期。
n二、批量招聘服务：
n1、服务介绍
n对于忙碌的 人力资源部门来说，当她们需要大量招聘同一职位或类似职位的员工时，想要达到高效并且准确的服务，金三公司可以提供批量招聘服务。金三公司批量 招聘全面解决方案，即整合所有招聘渠道，从简历收取到简历集中筛选、面试、人才评价、背景调查等环节，为企业提供一站式批量招聘服务。
n2、适用企业
n需要高效准确的大量招聘同一职位或类似职位的优秀企业。
n3、服务保证
n企业录用的批量招聘候选人金三公司将提供1个月的保证期（无试用期的除外），保证期内候选人自动离职或被辞退，金三公司将就此岗位提供另外的目标人选，直到客户满意。
n三、背景调查服务：
n1、服务介绍
n由委托客户指定目标人选，通过高级猎头顾问深入沟通的方式了解到目标人选的学历背景、工作经历、工作职责、薪资构成、工作表现、能力素质、员工关系等相关 信息。背景调查服务能够帮助 人力资源部门了解应聘人员的真实情况,降低企业在财产、核心技术、劳动仲裁等方面的潜在风险,避免因招聘不慎而引发的劳动纠 纷,从源头上控制用人企业的法律风险。
n2、适用企业
n适用于人才的需求非常明确，有具体的目标人选，需要减少用人风险的优秀企业。
n3、服务保证
n由于猎头的目标方向是企业指定的，定向猎头无服务保证期。
n四、人事外包业务：
n1、服务介绍
n服务项目主要涉及：劳务派遣；社会保险代理；薪酬福利设计；企业管理及营销咨询服务等多个方面。
n2、适用企业
n适用于需要减少用人风险的优秀企业。
n3、服务保证
n所有相关服务的保证期至合同终止日。
n4.员工工资外包
n这样可以很好地解决员工工资保密性问题。所有的信息都在服务商那里，企业内部员工无法打听。员工的工资外包是国外最受欢迎的财务外包形式，在美国有五分之一的企业把员工的工资、福利待遇等外包。
在线咨询
