时间：2022-04-12 16:48:01 | 来源：行业动态
时间：2022-04-12 16:48:01 来源：行业动态
我们正身处大离职时代，全球各地不同职能、不同行业、不同组织的员工纷纷选择离职。这一趋势将持续至2022年，并给IT团队带来巨大的人才短缺压力。企业甚至需要做好找不到Active Directory等原有平台管理员，甚至是缺乏Microsoft 365专业人员的准备。随着劳动力短缺问题愈发严重，仅存的IT专业人士需要利用高质量自动化解决方案与云平台来弥补人员缺失。预计2022年混合云与多云服务的采用率将持续上升，企业将立足这些新环境实现数据集成，同时从容管理云支出及性能标定。Quest Software公司首席战备系统顾问Bryan Patton关键词：推动,短缺,离职
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