电商运营提成一般多少？
时间：2023-04-04 12:10:01 | 来源：电子商务
时间：2023-04-04 12:10:01 来源：电子商务
123线城市底薪差距非常大，而且电商运营的岗位薪资比其他岗位高20%左右，
没有不缺运营的公司，而且水平的运营太少，一般23线城市想要招到靠谱的运营太难了。
一般运营的薪资构成=底薪+提成+绩效+奖金
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举例
北上广底薪5000-8000， 其他地区3500-6000
而且这个价格牛逼运营肯定不要想哈，也就是一般的运营。
如果说招的运营要求又会上款、开车、黑色操作、活动、直播、内容，那这个底薪翻倍也不为过。
一个健康发展的公司一定不会给你低底薪高提成的简单模式，而是如下。
新店：前期以销售额为主，类目不同差别也很大 0.5-5%不等，等店铺稳定后，降低销售额提成，慢慢用毛利提成替代。
老店：降低毛利提成，慢慢用净利提成替代
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再或者是简单点又科学的 比利提点
比如销售额达到多少，付费占比多少，控制在多少比例就拿多少提点，这样对整个网店才是非常有帮助的，对运营者来说也非常有干劲，凭能力吃饭。
电商运营没有吹的那么高深莫测，一个一般运营只要维护店铺正常运转就可以了，牛逼点的运营更多是在，比如给你200万的经费，你怎么最大化利用这个钱达到最大的效果。怎么知道运营有没有在干活？问他竞争对手有几个，每天成交情况，排名多少，主要流量来源是什么，这些都回答不上来，那就是不行。
面试运营也一样问他上家做什么类目的，类目前3是谁，他们流量来源是什么，流量怎么来的，产品类目的市场平均点击率和ppc是多少，怎么放大和稳住流量。
有做过你这类目的不管是成功失败都可以优先考虑。
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如果你是新人、或者对运营没有思路，推荐先去看下面这篇干货大汇总，一定对你有帮助！！！
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