分时外包性质

时间：2023-04-17 00:03:01 | 来源：营销百科

时间：2023-04-17 00:03:01 来源：营销百科

分时外包性质：①含义：将原来由企业内部人力资源部承担的工作职责，包括人员招聘、工资发放、薪酬方案设计、保险福利管理、员工培训与开发等，通过招标的方式，签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法。

②原因：成本的压力（人力资源外包第一原因）；对专家服务的需求；人力资源信息技术的影响；人力资源职能部门再造。

③方式：全面人力资源职能外包；部分人力资源职能外包；人力支援职能人员外包；分时外包^[1]