在华阳国际设计集团工作，是种怎样的体验?

时间：2024-01-31 13:55:01 | 来源：网站运营

时间：2024-01-31 13:55:01 来源：网站运营

在华阳国际设计集团工作，是种怎样的体验?：2020年12月21日下午17点33分，冬至日，这一分钟我坐在华阳国际画着图，20分钟前公司广播已经说今天可以提早下班了，然而周围的人都没有要动的意思，也没有一个人提起冬至（应该说没人敢），大家就在这沉默中，画着图…

2021.03 已离职，补一波。

华阳杭州总部国际部方案，待了2年多，说点真实的，顺便来点公司里大家都很熟悉的八卦。

1，加班。起码国际部方案是最少最少每天晚上十点，周日默认正常上班，赶的时候周末无休，加班无调休，我看施工图会闲一点，但是基本也是半斤八两。原因为何？

-工作强度不够，你的小组长就会被领导塞项目，所以小组长为了轻松点，就要你没事也在那儿硬熬，反正大家心知肚明，铁打的小组长流水的新人，小组长们基本都是男的，要么万年单身社畜要么结婚了不想回家带孩子，就算有女的也是基本不婚不育，反正就大家一起熬。

-真忙，领导一言堂，不随便给点意见，领导脸上也挂不住，从来没有提前谋划，反正就是让一群中层去揣度，然后让底层瞎几把弄，然后就翻车，然后就熬夜改，通宵改，还要跪舔甲方。

2.收入。应届差别极大，第一年正常水平本科12-15，研究生14-18。但是这个公司的人力，只要逮到单纯的毕业生就使劲骗，能压多低是多低。第二年月发涨了2k，总体收入比第一年只多了5k不到，比进来的新人要低，果断跑路。另外，华阳设计部们无年终，只有月发，综合年薪比别的公司要低得多。职能部门闲，有年终，有调休，推荐。

3，工作内容。无休止做汇报文件，最常用的是PPT，内容俗气，基本靠吹，无学习意义。设计权利掌握在项目负责的一两个组长自己其心腹小弟手里（占比10%），其余打杂。项目类型基本高周转，无追求无节操，还有大量为争抢施工图订单而赠送的无意义炮灰方案，以及宣称与境外公司合作，实际给老外打杂的技术配合（老外周末不上班，汇报文件是要华阳的人做的哦。

4，氛围。表面大家笑嘻嘻，心里各自mmp，领导基本装傻，反正到点下班钱拿大头，新鲜韭菜源源不断，每天在工位喊忙，或者偶尔加班就说到点儿要去挪下车（保税区11点后车不给进出，到点挪车已成为领导们心照不宣的必杀技）。中层既苦逼，又无奈，被迫装傻，上有老下有小，或适婚年龄被催婚催房催孩催车，一方面畏惧领导，一方面又不得不被迫pua自己手下的小弟小妹。底层最苦逼，能熬的就心里骂，默默熬，不能熬的就明着骂，差不多就跑路。

5，来点干货，生存策略。

早上到公司打卡后，半小时后再上去，刷会公务员题目。中午11.50去吃午饭，人少。下午迟到半小时再到工位，刷会公务员题目，或者多睡会儿。傍晚5.50去吃晚饭，吃完直接7.45左右再回去加班。周末加班喊2点到，就3点到，以此类推。小组长一开始可能会提醒下，只要你脸皮厚，久而久之他也就默认了，心照不宣。然后就是工时照填，产值照分，每天就算加班到10点，第二天早上十点到，整整工作的时间也就8小时不到，美滋滋。然后用华阳的环境，来督促自己一定要考上公务员，氛围加成，我就是这么上岸的。

6，公司八卦。

该收拾工位划划水准备下班了，来日再更。







再更。

最近华阳在本站水军超级无敌多，而且看起来都是强调“华阳是个好平台，项目好虽然确实有点忙，但是年轻人不怕吃苦之类的心态。

确实，这些答案都很华阳风格，如果你有幸参加过部门或者大组年会，或者单独跟负责人级别以上员工吃饭闲聊，他们都会说类似的话，因为这是他们赖以生存的方式，不断pua（日常套路+打击+突如其来的关心）新人，所以不少一边摸鱼一边pua新人中层技术人员屁股都在高层那里跟着吃肉喝汤，埋头苦干的中层则会心生怨念，找机会溜。

据我跟前同事们的吐槽总结：

1，华阳项目好，完全是谎话，就四楼那一堆模型，要么是画的施工图，要么就是跟在国外事务所屁股后面打杂然后挂个名字，要么就是简单做了下咨询，作用就是带那些什么都不懂得甲方来公司参观吹牛逼。你要能画到那种项目施工图还好，可遇不可求，就算遇到也会节点极多一个项目干走好几波人，方案完全不可能，全是烂俗走量的高周转项目。

2，说在这个公司成长快的，除非你想以后一直留在华阳这种流水工厂发展，不少前同事离开华阳后，审美极度退化（天天用的PPT，每个项目都是打开一个文本直接抄，没错，是每个），再进到事务所后被嫌弃了一年才慢慢提高回来，而且工作技能单一，因为安排到你画平面你就会一直画这个，建模就一直建模，再就是那些高周转的烂项目放在作品集里实在不堪入目，导致二次求职极度困难。

3，这个公司人际关系非常复杂，简单数一下应该是6层管理，老板，大部门总（经常瞎几把看图瞎几把给意见），总监（今天要这个辛苦了通宵是你的事我要点下班你明天给我），大组长（分两种，一种是摸鱼的，一种干活的），小组长（pua重灾区，也有身不由己型），韭菜（源源不断有人上当受骗）。然后还很不要脸说自己是扁平化管理，实际上是爹上加爹，雁过拔毛。

4，为何我对前公司这么大怨气？只要你去那里呆个一年，你就会理解我。