国内互联网企业的薪酬体系是怎样的？
时间：2023-12-27 11:54:01 | 来源：网站运营
时间：2023-12-27 11:54:01 来源：网站运营
国内互联网企业的薪酬体系是怎样的？：基本靠谱。
但有一个问题，百度的t5到阿里可能会是p7. 百度的t8到阿里也可能给p7+
这个人所在的业务线和工作内容会对这个人换工作的评价有很大不同哦。
现在的互联网公司一般都有晋升的双通道。
在双通道晋升中，企业应为工程项目技术人员提供两条晋升途径：其一是常规晋升途径，即由一般低级技术人员到班组长、部门负责人直至集团公司领导，但真正通过这条途径获得晋升的技术人员会比较少；其二是专业技术职务晋升，这种晋升方式是获得更高一级的专业技术职务(待遇)，并非一定是管理者。工程项目技术人员可以根据自己的专长和优势在自己擅长的领域里发挥自己的才能并实现成就感和满足感。每一条晋升途径划分若干阶梯，技术人员考核合格就会获得晋升机会，避免了“争过独木桥”的窘境，从而能有效的减少集团的人才外流。
例如 阿里的p6=m1=主管级。
另外各个公司的薪资可能会有上涨，重要紧急岗位的招聘可能会下重金。现在重金招聘，对某些核心岗位，已经成为常态。
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