烽火通信怎么样？

时间：2023-12-20 03:12:01 | 来源：网站运营

时间：2023-12-20 03:12:01 来源：网站运营

烽火通信怎么样？：已离职，但是总觉得没有一个客观的发言，且反对第一名的回答。

首先对排名靠前的匿名小朋友，离职手续法律规定一个月，如果是拖过了offer时间还在赖烽火，多找找自己的问题，每个公司离职都有这种问题，劳动者罢了，自己不保护自己，你还拿什么去和外面的豺狼虎豹混？是不是去了阿里腾讯被裁员了，你也要说这公司垃圾啊？

言归正转，在这里搜回答的应该都是校招的小朋友，评价一个公司好坏的标准，我告诉你。上市公司的财报会看吧，三张报表的数据自己分析分析，不会看就多学学，总归是个制造业，是个做实业的公司，看看参保人数，财务费用，营业成本就注定这不是个暴利行业，别指望工资赶得上互联网和行业标杆华为。一个毕业的成熟人要有独立思考的能力，除了这种方式，还可以去找认识的在烽火的人，问问这家公司怎么样。

我尽量客观回答，而且从心里来说我觉得烽火挺对不起我的，但是我也认真分析过烽火这个企业的生态。一个最年轻的央企（大唐和武邮弱弱抱团）下的上市公司，一个产出线（生产制造）占据了绝对主导地位并且管理者普遍素质不高的国企，一个想稳步成长不敢试错活在华为中兴身后捡破烂的国企。作为一个没有垄断地位的国企，一个前线市场没有话语权的国企，你觉得他的竞争力如何？这种状态下，在股价正常、财报数据好看的情况下问题是藏在水面下的，可一旦业绩波动，财报数据不好看，这就是一个死局，各路牛鬼蛇神显神通。目前来看，没有一个有魄力的老大，可以押上身价性命要把烽火搞起来，不是人不行，而是烽火全面的拥抱政治生态的环境下，没有合格的管理者，层层选拔出的管理者，只是最合适这个生态的人，也许能力素质可以，但更多的都是白痴，指望这种环境下出现一个有魄力的领导，不如趁早收拾行李滚蛋，外面市场化企业多的很，何必在这里受苦？所以从烽火出来创业成功的人，并不在少数，你能说这里面没有人才吗？不会的，只是不适合这个生态而已。

因此在这种环境下，想吃苦挣钱的，你来烽火就是浪费时间，因为烽火真的是一个无比适合养老的企业，效率低下，推卸责任，只要不是原则性的错误，和领导做好表面工作，你可以在这里过的很悠闲舒服，当然坏处就是得不到经济回报而已。

最终人的选择是大于努力的，选择了烽火，你就选择了悠闲的生活状态，这时候有人会跳出来说我扯淡，开发和it天天加班，哪里悠闲了？只是以结果来说就是钱给的不到位导致做的oa和产品烂的一塌糊吐的原因，拉着原本不专业的人硬搞专业的事，又不愿意加钱给动力，也没有钱找更牛逼的人，牛逼的人跳槽了，人才断档，不断循环。我突然想起来以前有个八卦是这样的，华为和中兴守在邮科院门口，见到一个从大门口出来的技术人员就问他给双倍甚至3倍工资，那人家自然就走了，最终就是人才流失很严重却又没办法解决。所以这东西谁都不能怨，这些人群本身就不在讨论范围内，因为他们跳槽的成本比较低，都以大厂为目标来获得工资的水涨船高。而对于销售和产品还有其余岗位的，或许也心系烽火，但是最终都会被烽火养成摆烂，华为停止社招了，通信行业又过了黄金的年代，跳槽前要考虑的非常多，那不行就去深信服，海康、中兴或者其他ICT公司，这时候就可以去这些公司的讨论下面继续看这家公司如何了，说实话真没有什么意义，这个行业，有且唯一只有一家华为，其余的公司，大差不差了。不如在烽火养老，毕竟也有不少人家是杭州的从华为或者其他公司回来烽火的，钱够了，养养老这不就是生活状态吗？毕竟人家就是奔着这个目的来的。

最后总结，东边的豺狼吃人，西边的虎豹咬人，不是体制内，家里没几个子，中国除了华为，诞生过什么伟大的公司啊？但是好在你可以选择中部的猫咪，他见狼哈气，也仅此而已，总归比外面的豺狼虎豹温顺不是？如果说我年轻他妈的我就想折腾，那就好说了，因为我们这种人放在以前叫卖身的青楼女子，干够了活赎身了兜里有点钱找个老实人嫁了，我们是知道资本吃人贪婪，可我们都是平民百姓家出来的孩子，家里没有官，还没有田，那只能不断的让自己劳动力越来越剩余，我们就要选豺狼虎豹，不断的卷，卷成功了，就功成名就，卷不成功好歹也说过自己努力过，这些人会吐槽干过的每一个公司吗？他们只会抱怨钱给的不够罢了。

公司没问题，当你明白了取舍，就知道这几个匿名回答的人素质如何，越来越感叹烽火近年来的人员素质都太差了，这个问题没有答案，在各位心中。永远记住，耳听为虚 眼见为实。