杭州微策略怎么样？
时间：2023-11-22 05:48:02 | 来源：网站运营
时间：2023-11-22 05:48:02 来源：网站运营
杭州微策略怎么样？：分享一个14年中科大毕业的同学的体验吧，给大家更多的的参考，直接从微策略的招聘网站上copy下来的：
我是2014年中科大计算机系（11系）毕业的，其实找工作时还是挺迷茫的，不知道什么适合自己。当时是被微策略跨国外企的身份和自由开放的企业文化所吸引，所以就在几份offer中选中了它。而事实证明这个选择是正确的。
刚加入公司，我被分在Web组，进行前端client的开发。在正式进入工作状态之前，公司还为我们准备的为期将近3个月的bootcamp培训。虽然，培训的日子忙碌而紧张，但期间学到的东西能够快速的帮助我们提升能力进入工作状态。微策略在员工培训方面一直有较大的投入。不仅愿意给员工安排各种各样的培训课程，而且提供大量自学资料如
http://Lynda.com等。可以说只要你想学习，不愁找不到方向。
而进入小组工作后，也能深深的体会到，周围的同事都是十分优秀的人才。他们对我的影响是潜移默化的。而且公司的企业文化是十分轻松友好，大家都十分愿意帮助我成长。而公司为会为我们安排一个一对一的导师，指导我们的业务和技术的成长。我一直很感谢我的导师John对我的帮助。随着业务的升级，公司的开发模式也从瀑布模式转换到了敏捷开发模式。
而我也随之加入了另外一个项目，负责公司的产品的restful
服务的开发。由于公司本身是一个全球化企业，有很多和总部交流，或者去总部出差的机会。在此期间我学到了很多新的技术，开阔了视野。同时，公司还有一个GMP（Global Migration Program）计划，可以让员工在不同的国家和业务部门进行锻炼。一年多以后，我也有幸参加了这个计划，目前我已经被转调至美国总部工作。
在美国的工作是新鲜而充实的。在这里不仅可以感受不同的文化，而且极大的开拓了我的视野。经常能够见到总部的技术专家，了解前言技术和公司业务的发展方向。不否认在总部的工作十分具有挑战性，但也并不是匆忙的。公司倡导快乐的企业文化，希望员工能够平衡工作和生活，享受工作享受生活。
三年多工作经验的我，还只能说是一个职场新手。希望这短短的介绍，能够给大家一个参考。祝大家offer拿到手软！
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