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UI设计师简历应该怎么写?

时间:2023-09-04 00:00:02 | 来源:网站运营

时间:2023-09-04 00:00:02 来源:网站运营

UI设计师简历应该怎么写?:像这种分享,常规开篇都应该说说当前的就业趋势啦,分析分析行业形势啦这类的

但我不想按流程写

行业不论什么时候分析,它都没好过,什么红利期什么风口,那更是从来没赶上过。但凡我能跟点风,我也不能到现在还没逆袭成白富美

所以还是直接进入分享环节吧

就说求职UI工作前要做的准备工作

▶求职第一步,写简历!

这个简历真的是饱含了太多的辛酸如果你写的不好,那你的简历投出去就是石沉大海,两个月都不带有个动静的,焦虑到让你怀疑boss拉钩啥的是不是把你拉黑了。。。别问我为什么知道的这么详细。。

后来我复盘了一下

▶总结出以下3点思考到头秃也要写好的版块

果酱正是把简历做了下面的调整之后,才逐渐的走上了UI之路

附简历模板150份

领取请点我




1、打招呼环节设计师常用求职渠道:boss。

在看到合适的职位后,我们可以主动给企业发消息

其中有自带的:能聊聊吗?这种。

还有就是自己编辑的,你想说啥都行。

▶这里果酱建议自己编辑,墙裂建议自己编辑

HR一开电脑就是几百条消息直接糊到脸上,怎么才能才在这几百条一样的消息中让HR看到你?

本着让HR方便操作的原则,从打招呼的时候就要开始心机了,一定要礼貌、简洁、高效的向HR展示自己

▶果酱这里整理了一段话,能够通过打招呼,做一个简洁高效的自荐:话术构成:您好+说明来意+你的经验+你的能力+你的作品。

比如:

▶您好,看了贵公司的职位描述,我匹配度还挺高的,请您查阅简历;(说明来意)

▶我有过App、小程序项目相关经验;(你的经验)

▶可以熟练使用ps、AI、sketch、AE等相关软件,以及html+css前端相关能力,具备一定的手绘能力及动效设计能力;(你的能力)

▶这是我的作品链接,请用电脑查看:http://。。。。。(你的作品)

这样打招呼,避开了说废话,要简历,要作品的环节,直接能让HR对你有一个大致的了解,避免HR因为不耐烦、过于普通、不吸引人等原因把你过滤掉,从而错失面试的机会。

这段要写的简洁清晰,并且便于阅读,

如果不排版,一堆文字发过去,HR看一眼肯定脑壳疼下一位了。。

朋友们,作为UI设计师,一定要有匠心精神,交互就从和HR打招呼开始




2、个人简介个人简介是简历上一块非常重要的版块,为什么呢?

▶因为HR看到的简历是这样的:

框出来的部分就是个人简介,也是最先被HR看到的部分。

基本上直接影响他对你的第一印象。

所以一定要利用好这个版块,给自己写一个优质的极简简历,让HR更清晰的了解并且记住我们。

个人简介有两个原则:

第一:简洁清晰(有字数限制)

第二:体现竞争力

比如:

三年工作经验;有APP、小程序成熟项目上线案例;熟练掌握xxxx软件;我的主页:http://....

看起来什么都会没有用,让人记住才是目的。

3、项目经验

为啥说他重要?

你就看boss上面允许你写上千字儿就知道了,

你在项目经验里描述的工作内容以及能力和岗位匹配度越高,得到面试的机会就越大。

▶那么项目经验应该怎么写呢?

•简单来说就是,

•你这项目是干啥的,

•你在这个项目当中做过什么。




以移动端为例:

项目介绍:

1、这是一款购物app,他能让用户全网对比最低价;

2、附带X东、X宝、X多多、X宁易购接口,直接拉取平台数据;

3、参考竞品,x象生活等;

你这个App是干什么的,它有什么特点。




▶我的职责:1、绘制项目中的一级交互界面、图标;

2、积极与开发沟通,推进界面及交互设计的最终实现;

3、根据相关软件的用户群,提出构思新颖,有吸引力的创意功能;4、对页面进行优化,使用户操作更加符合用户习惯。

▶职责描述反映出了如下信息:1、效果图没问题;

2、能与前端、开发对接,页面最终交互效果有保障;

3、懂得增加产品竞争优势;

4、熟悉产品逻辑。




到这里朋友们应该能看出一个问题

就是我并没有写偏官方的东西比如:

根据需求准备不同设计方案啦,并且调整啦;

推进效果的统一性和规范程度啦;

和开发、测试团队合作,更新产品啦。。。




以上文字是不是显得很高大上?

但是朋友们,在一知半解的情况下,

▶果酱十分不建议你写这些。

你不写,面试未必会问;

你写了,那么面试十有八九会问你怎么合作的?

怎么迭代的?你写了,你又讲不明白,反倒扣分

竞争版块写完了,还要完善简历




首先是简历的完整性:

学校、学历、工作经验这些,就算对自己不满意,也要写

如果不写,这份简历HR根本不看;

▶其次是逻辑清晰:

1、我是谁,我做过什么,我的优势是什么;

2、时间先后、信息重要程度、岗位匹配度,让HR一眼就能看到他想看的;

最后,HR能通过这份完整的简历了解你并且记住你那么简历的目的就达到啦

下期分享UI设计师作品集的整理

关键词:设计,简历

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