UI设计培训靠谱吗？有哪些不错的UI培训机构？

时间：2023-07-20 09:21:01 | 来源：网站运营

时间：2023-07-20 09:21:01 来源：网站运营

UI设计培训靠谱吗？有哪些不错的UI培训机构？：这是一篇让小白也能对UI设计培训了解透彻的干货，可保读完的同学被坑风险降低90%以上。看完你应该会赞我或收藏的，文末有教程分享，训哥儿买的40多G UI资料。

正文很长，先放十几条精简版建议（不过想想培训要花几万块以及关乎未来，花点时间了解清楚不吃亏。一篇长文都没耐心看完，被坑了也别喊冤了）

1.销售的嘴，骗人的鬼。有实在的，但更多的会忽悠你，别的行业也一样。
2.别人培训后月薪两万，又和你有什么关系呢？
3. IT培训被骂成这样，不是没有原因的。
4. IT培训能存在那么多年，也有它的正向价值。实际上国家是支持的，因为能促就业。
5.智商税源于信息的不对称，事前了解透彻好过事后出问题再维权。事实上维权的不在少数，如果机构洗网上喷的是同行互黑的话，那去黑猫投诉搜搜，还有QQ搜某某维权群（搜机构名）。
6.培训的逻辑，了解清楚培训真相——决定是否培训——学会判断机构好坏——对比筛选机构，别本末倒置。啥是UI，UE还没整明白呢，看到培训机构宣传“培训120天，挑战年薪20W”，就脑子热了，不坑你坑谁？
7.低学历及30岁以上不建议再入行。
8.零基础且对专业本身兴趣不大，只是冲着高薪，不要培训，走不长远。
9.零基础铁了心要培训，最好自学一段时间，第一可以低成本试错，第二有了基础路好走些。
10.搞“招聘转培训”的机构最好不要去。招生都如此骗人，承诺又怎能可信？
11.网上全是负面的机构最好不要去。全是正面不一定靠谱，全是负面八成有坑。
12.搞加盟的机构最好不要去，这条我觉得没什么可解释的。
13.没完没了电话骚扰你的机构最好也不要去，事实上这种往往也会中上面那三条。
14.这里已被机构全面渗透，除了明面上的机构号，还有更多的小号，你能指望他们的信息有多客观？
15.有的甚至打着反套路的旗号套路学生。明面上说着不推荐却又要你电话或推你微信的，别给就对了（咨询时不打字，上来就语音电话的，一定要防。正常谁这样？别听它说什么得罪机构有风险，实际上是怕你截图曝光。语音里忽悠你，唬住就赚到钱了，聪明又较真的想曝光它，没证据。所以，若语音一定要录音，留下证据，积极曝光。不然这骗子横行多年，还在一直骗人，该问题下就有此骗子出没）。
16.培训不是单方面的事儿。机构最多占4成，自身努力及条件占5成，剩下1成或许是运气。
17.设计和编程不是一码事儿，学设计的同学最好找专门做设计培训的机构。
18.有些东西发到这就会被投诉，可到训哥儿公众号【ITSXZN】查看。内容包含内幕揭秘，防坑指南，行业观察，机构测评。测评是训哥儿采访4-6名该机构学员的真实反馈，公众号后台回复【机构名字】即可，全网独一份。

训哥儿将结合自身6年经验，以及与累计数千名IT培训生、从业人员交流的心得，写一篇能真正解决问题的干货。

我摊牌了，我就是想写出来一篇“了解设计培训，看这一篇就够了”的文章。让小白也能了解透彻，不再被套路。不然我这6年的经验，两星期的码字就是白搭。

进入正文：

首先，训哥儿认为参加培训要遵循这样一个逻辑。

啥是UI设计还没整明白呢，就去了解机构。然后网上一查，各种说法，看得懵圈。这就属于主次不清了。有的甚至连查都不知道，不坑你坑谁？

因此，训哥儿主要围绕这个逻辑着重分享三点。

1.培训前你必须要想清楚的4个问题；
2.训哥儿筛选UI设计培训机构的方法；
3.相对符合训哥儿判断标准的几家机构。

注.其实可以再加一个部分，说说培训到底靠谱吗。不过之前写过，这里就不赘述了。有需要可以看这篇，训哥儿分享了自己的培训经历给大家参考。

一、培训前你必须要想清楚的4个问题；

这块儿我在IT培训的相关问答下写过，因为UI培训和编程培训模式相同，都是以就业为导向的职业技能培训，放到这儿同样适用。

啥是职业技能培训？教技术的。去蓝翔学挖掘机，去新东方学炒菜都是。因此，就培训的本质而言，我们没必要把它看的高大上，也没必要把它妖魔化。

但培训前你最好考虑清楚几个问题，别啥是UI还没搞明白呢，看到什么“培训120天，挑战年薪30W”，就觉得自己改变命运的机会来了。

我要开花，我要发芽！！！那确实，在机构眼里你已经是一棵茁壮的韭菜了。

即：

你为什么参加UI培训？
你是否适合参加UI培训？
培训的优缺点你足够了解吗？
培训时出了问题如何保障自己的利益？

1.你为什么参加培训？

参加培训前一定要想清楚这个问题，它关乎到培训时的学习态度以及工作后能取得什么样的成绩。

有人是因为对设计兴趣浓厚。这类学员学习的自驱力最高，可能工作后也能不断精进，取得不错的成绩；

有人是因为自己技术不到家，需要提高，比如相关专业的大学生。这类学员按理说有基础，上岸可能不难。但一般是扎堆报名，学习积极性上会受身边人影响。如果能够相互促进，问题不大，如果扎堆划水，估计白搭；

也有人是看好这个行业，决定转行。这类学员一般都是经过社会摩擦的，懂得生活不易。不过因为缺乏基础，所以学习效率相对较低，需要加倍努力；

还有相当一部分学员纯属是信了宣传，天真的以为来培训就能拿高薪，不好好学。或者觉得机构不是“保就业”吗？反正我交钱了，混四个月好了。对于这类学员，训哥儿建议往自己脸上浇盆凉水，醒醒。

2.你是否适合参加UI培训？

培训学员的构成可谓是五花八门，大家去机构考察时可以问问，特别是以社招为主的机构，来培训前都是干啥的，生动为你诠释“360行，行行往里转”。

但真的所有人都适合吗？答案显示是否定的。

每个人的情况不相同，无法一语概之。机构为了赚钱会说“零基础，没学历也能人生逆袭”，设计大佬层次高可能会说“得有美术功底，不然出来也就是个美工”。

因此，训哥儿认为要看你对培训的期望。

有些机构能把饼从设计师画到CEO，照这个去，99%的人都不适合；有的人则是能找份工作就好，哪怕做网页设计，平面设计。这样的话，要求确实也没那么高了（事实上确实很多人最终没做UI，而做了网页，平面等）。




按最低期望，训哥儿可以根据过来人的经验，给出几个影响因素。

年龄：机构招生时，年龄一般控制在18-28岁（不符一般也不会客气，做生意的能跟钱过不去吗？），因为非此区间的学员就业会难上加难。未满18岁就不说了，超过28岁呢？那么多新鲜热乎还便宜的大学生，那么多能熬能拼的年轻人，而和你同龄的可能已有七八年经验了，你的优势在哪里？因此，28周岁以上的朋友不太建议培训，如果决心很大，可以先自学一段时间，以最低的成本试错。

兴趣：莎士比亚说过，学问必须合乎自己的兴趣，方可得益。搞设计不一定非要热爱它，但最好有一定兴趣，除了金钱之外的，对于这件事物的兴趣。如果排斥做图，厌倦修改，那还是省省吧。

性格：这点要着重说明一下，不是说喜静的就比爱动的更适合。做设计你不能“易燃易爆炸”，因为工作中你会经常遇到改来改去的情况。我接触过的设计大多比较有耐心，不然自己可能都受不了转行了。这块要学的好，有几个性格是必备的，如“不嫌烦”、“不服输”、“有审美”以及最重要的“主动学习能力”。如果不具备，是走不远的。

条件：这里讲的条件，是指能不能腾出适当的资金和时间。无论是自学还是培训，都有一个过程。这个过程中，势必需要静心和收心，烦恼、顾及太多，效果就不好，就容易放弃。

你能否吃的了培训的苦？没培训过的人很难对培训的强度有概念。特别是机构往往只画饼而不提过程。有的人就误以为是不是像上大学似的，朝九晚六加双休，熬几个月就月入过万了。拜托，这还叫熬吗？你要明白培训就是填鸭式教学，时间紧，任务重，强度更像高三冲刺。就说课程安排吧，一般上午9点-12点，下午2点半-6点，晚自习到10点，甚至11点。碰到学习氛围比较好的机构或班级，练习到凌晨很常见。有的讲课5天，自习两天，强度高的敢讲6天，休息日都不留的。所以，你能吃的了培训的苦吗？

总之，参加培训需要结合自身情况，绝不是所有人都适合。

哪怕你上面的标准都符合，那也不代表就稳了。培训不是买衣服，你付了款就能收货，知识不是花钱就能买来的，机构是一方面，自己也很重要。如果没有这个认知，训哥儿觉得还是不要培训了。

对于什么人都收的机构训哥儿永远的报以鄙视，尽量不要去，不负责，不靠谱。

3.培训的优缺点你了解吗？

只有了解了培训的优缺点，你才能根据自身情况权衡利弊，做出选择最佳选择。

首先，我们来分析一下培训的缺点：




缺点一：学习成本高。培训机构不像公立学校，它们是以盈利为目的，所以费用较高，大多数在2W元左右。加上生活、住宿等，整体下来得花3达不溜吧。

对于刚毕业的大学生来说这是一笔不小的数目。单凭这一点，我们在做出选择时，就应该慎重，慎重，再慎重。

缺点二：不被企业所接受。过来人都知道培训生求职时不能说自己是培训的。具体原因随便查查就有。

总之，培训后并不一定能一毕业就“高薪就业”了，更不会有各种名企上门招你。为了就业，机构会让学员伪造简历，美其名曰“简历包装”，一般两年工作经验起步。这显然是不对的，但不包装又确实很难。别说月入过万了，敢坦白自己是培训生连面试都不一定有。




接着，我们来分析一下培训的优点（机构靠谱的前提下）：




优点一：讲师带路，避免走弯路。相比闷头自学，有老师带着，学习更有方向感。

优点二：班级授课，学习氛围更好。大家聚到一个班级里更有学习氛围，更容易学进去。特别是对自律性较差的同学来说这点很重要。

优点三：学习内容更加系统、科学。机构的课程一般都是跟着市场走的，该学什么，不该学什么都是由讲师们规划好的，毕竟他们也希望学员顺利就业。




优点&缺点？短时间内即可就业。这一条训哥儿不知该放到优点里还是缺点里。因为如果一切如机构宣传的那这样，培训120天， 就能月入过万，它当然是优点。但理想丰满，现实骨干。

首先，就业失败的学员比比皆是。

其次，大多是通过伪造简历换来的，这种行为违背职业道德，而且技术若不到位入职后很有可能被辞退。

4.学生如何保障自身权益

保障自己的利益，是每一名培训生的必修课。多少学员稀里糊涂的就签了合同，办了贷款（现在普遍已经不主推贷款了）；多少学员培训中遇到各种问题，却没有解决；又有多少学员培训后未能就业，只能自认倒霉。

归根结底，是同学们不懂得保护自己的利益。训哥儿教大家分3步保障自身利益。

第1步，培训前：在此期间招生老师往往会给学员甜言蜜语，各种承诺。其实呢？天下攘攘，皆为利往。

对于招生老师的承诺，大家一定要做好记录，微信最简单方便，电话录音也无妨。防止日后出现问题，对簿公堂你却空口无凭。

合同？别傻了，有几个学员签合同时看合同的？照着合同内容你可能还得赔机构钱呢。所以，签署合同时一定要看清楚合同内容， 成年人了，要对自己负责。




第2步，培训时：很多同学交过学费后会发现，真实情况和机构宣传的有很大出入。小班教学？没了；专家授课？没了；入职BAT？没了。

然而现实就是这样，培训过程中大家可能会遇到很多问题，随意更换讲师，随意更换教室，随意变更上课周期，课程内容与宣传时不符等等。

遇到这种情况怎么办？很多学员选择默默忍受。

训哥儿培训期间换了四次教室。第一次忍了，就有第二次，第二次忍了，就有第三次，并且教室环境一次不如一次。终于到第四次，实在忍无可忍，再特么换教室，罢课退费！最后机构迫于压力给我们换了回来。

记住，你的默默忍受，就是对机构最大的纵容。不满意就要反馈，直到问题得到妥善解决。




第3步，培训后：自然是就业问题了。

就业期间，大家要积极主动，精心制作简历，认真对待面试模拟，不要怕麻烦老师，更不要怕麻烦自己。

如果顺利就业皆大欢喜，但未能就业的也大有人在，要不然培训也不会被骂那么惨了。

未就业的学员如何保障自己的利益？训哥儿送大家一句话：“让机构意识到不解决问题他们的损失会更大。”

看到这里，机构怕是要恨死我了吧。

当然，咱也不能瞎闹。机构没忽悠你，自己没好好学，毕业了啥也不会，去闹去退费就不太合适了。

把以上问题考虑清楚后，再决定是否培训是不是更理智一些？被套路的风险也会大大降低，但并不代表万事大吉了。如果铁了心就要培训，下一步就要考虑如何选择相对靠谱的机构了。

二、训哥儿筛选UI设计培训机构的方法

为什么都在说培训是坑？因为不靠谱的机构实在太多。为了赚钱无所不用其极，小白很容易被忽悠。正因如此，对小白来说选对机构很难。

本攻略就要帮大家解决这个问题。UI机构的选择和编程的侧重点有所不同。

训哥儿总结了10大判断维度，包含2个快速排除项，6个常规对比项，2个补充小技巧。如果你是一名对机构要求比较高的学生，可以好好参考，因为训哥儿的标准可能会Pass90%以上的机构。

注意：本攻略遵循简单有效的原则，让小白也能够高效、直观地做出判断。所以有些看似有理实则难以把握的我就不谈了。比如很多人会说看作品集，没问题，但对小白来说，能看明白吗？而且官网展示的东西，会放差的吗？还有就业信息，那么请问，学生如何得知真正的就业信息？官网？你闹呢，说一个根本无法掌握的维度，意义何在？如果学生真的能获得各机构真实的就业数据，那么别的基本不用看了，谁家就业率高去谁家呗，毕竟绝大多数人培训就是为了就业。



先扔个炸弹——2个快速排除项。快速排除大量不靠谱机构。

1.是否只做设计培训

很多小伙伴刚接触UI培训时碰到的机构往往是那种大杂烩式的。啥课程都有，然后带个UI。

训哥儿也是，但随着了解的深入发现不是那么一回事儿。虽然培训模式相同，但设计和编程是两种完全不同的技能。

这意味着什么？专业度。

这类机构往往是以编程培训为主，附带着开个UI课。就像拉面馆里卖起了黄焖鸡。训哥儿认为，咱还是吃啥去啥店比较合适，更何况他们拉面做的都不一定好。

2.是否全配苹果电脑

苹果电脑之于设计师意味着什么，训哥儿不是太懂。

我只知道MacBook触控板交互很好，很受设计师欢迎；
我只知道有一款针对UI设计师的软件，叫Sketch，类似Adobe的illustrator矢量软件。很好用，但它是苹果专享；
我只知道好点的公司设计师必配iMac。我认识的设计师更是人手一台MacBook。

然而现实中很多所谓的UI培训机构，整一堆不知道用了多少年的破台式。

训哥儿看到后眼泪都要流下来了，小时候黑网吧的老板改行搞培训了？还是原来的配方，还是熟悉的味道。

再宣称个十几年办学经验，那确实，通过电脑就能看出来。有的连这都省了，想用电脑？自己带。

你们搞什么培训？我看你们是老母猪戴胸罩——搞起钱来一套又一套。

大家说这行挨骂冤不冤？不冤！好好做的机构可能会觉得冤，同行作孽，自己跟着挨骂。其实你们也不亏，正因为有了同行衬托，稍微良心一点就显得特别良心，就跟一些小鲜肉的演技一样。

以上两点可以快速排除掉大量不靠谱机构，减少在垃圾机构身上浪费时间。不符合这两点就一定不靠谱吗？不，只能说符合的靠谱概率更大。

和大厂招聘是一个逻辑。非985，211就没人才了？只是比例不同。考虑到招聘成本，企业非常不介意在学历上切一刀，又不是没得选。

残酷但真实。

我们又何必介意给机构也来这么一刀呢？哪家不服也去配苹果呗，让他们卷起来好吗？

估计此刻很多机构又想投诉我了，接着再黑我一波儿。

“别听训哥儿的，来我们这儿吧，虽然我们啥人都收，虽然我们搞招转培，虽然我们害怕对比，但我们是一家“好机构””。

不会在产品和服务上卷，就知道在营销上拼下限。

别急，我还要说更多你们不想让学生知道的。

符合这两项也不代表靠谱，只是有资格进入下一阶段的筛选。接着进入6个常规对比项，在其它课程中同样适用（学编程，学产品，学运营，甚至考研考公，未来给孩子报班）。

1.生源质量

熟悉训哥儿的同学都知道，生源是我一直强调的。

教育圈有句话叫“生源决定一切”，听起来有点夸张，但有了多年经验后，训哥儿明白了这种说法是有一定道理的。

就拿高考分数线来说吧，不就是划分生源吗？好的生源和好的大学相互成就。如果200分能上清华，那清华还是清华吗？

高中划分普通班，实验班，尖子班也是。

生源质量可以直观地反映出培训机构的质量。生源好的机构大概率差不了，生源差的机构一定好不到哪儿去。

入学者的水准越接近，老师水准越可以保证，相反，越是良莠不齐，讲的东西就会越通俗，越口水话，这个逻辑不难理解吧。

培训是为了啥？今年啥行情？学历问题不解决就不要给培训机构送钱了好吗！！！

有的人不是不明白而是不愿意明白，只想做鸵鸟，把头扎进机构编织的“120天成就月薪过万”的“美梦”里。

装睡的人叫不醒，只能祝他们好运。

训哥儿攻略：不管啥情况都让你培训的机构要小心。低学历怎么办？真不建议。铁了心想入行，可以自考，期间自学，等学历证书快下来时再培训，有学历有基础，成功率翻倍（当然，有人不把学历当做问题，搞假学历嘛，确实有通过这种方式上岸的，不评价）。

2.师资水平

大家都上过很多年的学，老师的重要性自然明白。

但作为小白，去判断讲师的专业水平难度极大，因为他再水也比小白懂得多，所以训哥儿认为从课堂角度判断要比技术角度更有效。

训哥儿群里的柳同学培训后分享了他总结的3个关键点，训哥儿认为很有参考价值（说明：他学的是编程，但逻辑一致）。

关于群，是训哥儿搭建的培训生交流平台，汇聚了各个机构的学员，大家信息共享，互通有无，旨在降低培训风险。想了解的同学可戳：培训不想被坑？建议加入IT培训防套路中心。

这里多说一句，有托儿常年活跃，打着反套路旗号说着不推荐，等你去咨询就要你电话。这些托儿是绝对不敢像训哥儿这样建群的，因为他怕学生互相交流。只会单线联系，信息封闭了才能忽悠到你。更骚的是，微信不给你打字，上来就语音电话（正常人谁这样？为啥这样干？怕你曝光，聪明的同学反映过来想曝光它，没证据），说什么他有朋友懂行，加了却发现是机构销售。而此时你已经被他当人头卖了。

所以，注意注意注意，说着不推荐却要你电话的，铁定是骗子，千万别给。咨询时不敢打字上来就语音电话的，一定要录音留证据。要是【光明正大】推荐【靠谱机构】咱也不说啥，但这个骗子反装忠不说，为了钱什么垃圾机构都推，某鸟，某失业等，这种给的提成多呀。

已经有很多学生受骗，该骗子却依然活跃。所以大家碰到一定要积极曝光，避免更多的人被骗。

训哥儿攻略：不要过于在意宣传的“名师”，很多机构请名师是当牌面，录引流课的。给你讲课的才是最重要的。再教给大家一个骚操作，去招聘平台查该机构的招聘信息，你可能会发现惊喜！

3.环境氛围

对很多人来说，之所以选择培训，就在于想有良好的学习氛围。环境改变人嘛，但初次试听你大概率会认为该机构的氛围不错。

1.大多机构的氛围本就不差。大家都是成年人且花那么多钱，很多人就指望培训“逆袭”呢，敢游戏人生吗？所以即使名声很臭的机构也不怕你试听，但咱不能因为“不差”而舍弃更好。
2.没有参照物或者参照物不对（这点最重要）。氛围好坏是相对的，第一次接触机构你八成会拿大学作为参照物，拿大学的氛围和机构比得出机构氛围好的结论，你这你这你这就......

训哥儿攻略：为什么我一直建议要多对比几家？没有对比就没有差距，同类对比才有意义，别中了机构的营销诡计，销售的话就当是放屁（还有说唱节目可以报名吗）。磨刀不误砍柴工，你图省事儿的那一刻，机构的镰刀就离你不远了。

4.班级人数

班级人数是和硬件设施一样能够直观衡量机构的标准。

当一个班学生人数众多且良莠不齐，训哥儿一定不会选。因为老师的精力是有限的，随着学生数量的增加，服务质量必然下降。

蛋糕只有那么大，分蛋糕的人越多你分到的蛋糕就会越小。不少同学给训哥儿反馈过，因为人多老师招呼不过来。

大班不可靠，小班就一定好吗？非也。

开班是为了赚钱，除师资外还涉及场地、设备、水电网等一系列支出。

一期只有几个人，很可能是招不到。开班赔钱，场地空着赔的更多，干脆把自己包装成“小班教学”，流“血”开讲。

这种状态显然是不健康的。入不敷出肯定要压缩成本，而且，流“血”开班，说不好哪天完了呢。

训哥儿攻略：一个班多少人既能保障学生的学习效果，又能保障机构的健康发展呢？训哥儿认为20人左右是比较合理的（设计普遍比编程更小班化）。至于真假小班？看人数要求是否明确，是否统一，能否严格落实。若能做到，哪怕人数有偏差，问题也不大。只说小班，不谈具体人数，这个班10个人，那个班20人，很可能就是不得已而为之了。

5.老生评价

重要性无需训哥儿强调了吧？试听前你去本站、贴吧查机构的评价，试听时为什么不问一问在读学员的感受呢？

或许训哥儿不提醒你也会咨询，但很多同学并不能掌握正确的方法，获得的回答往往不够真实。

因为在不熟悉的前提下你去问一名在读学员：

嗨，集美，这家机构咋样？

对方八成会告诉你不错，因为一个陌生人突然来问，大多数人只会选择最保守、对自己无害的答案（谁知道你是干嘛的）。

试听期间要多接触老学员，最好能住在一个宿舍，请室友喝杯奶茶，大家互相熟悉了，才会掏心窝子不是？

另外，咨询时问题尽量具体，不要一上来就：

集美，这家机构怎么样？

就像有些同学咨询训哥儿时，上来就是一句：

训哥儿，我想了解培训。

大哥，我知道你要了解哪方面？让我怎么回答？

训哥儿攻略：不要不好意思，想想你要花的那一张张钞票，想想关乎你的未来，多问几句又何妨？当面不好讲，加个微信啥的也未尝不可。不过也要明白，别人没有义务帮你解答。帮你应该感谢，不帮咱也应礼貌say goodbye。

6.咨询坦诚度

开班是做生意赚钱的，指望机构不营销也不现实。但营销总得讲究个度，有些机构真是毫无真诚可言。

进入官网各种弹窗
点个东西就跳对话框
咨询它们也是白忙
除了要联系方式啥都不讲

别问，问就是

很多课程和校区
学习费用不统一
加个微信来联系
我把资料发给你
再问就是权限低
为你申请波福利

上坟烧报纸——糊弄鬼呢你？

这种就算加了微信，也不会说实质性的内容。下一步就是让你上门，整个封闭式的小屋，对你进行洗脑。

搞得跟传销似的，这种机构少来好吗？

训哥儿攻略：坦诚度是我非常在意的一个点。它不好量化，但只要咨询就会有所感受。

比如学费，有的就是各种绕圈子，有的则会直接写到官网上。这两类机构差距就一定很大吗？也不见得，但你坦诚沟通不骚扰和一门心思搞忽悠，给我的感觉就是不一样。

我很烦套路，也希望大家用实际行动拒绝套路。你越上套，套路就会越多，别让劣币驱逐良币。




对比完这6+2个维度，选一家说得过去的机构基本没问题了，但训哥儿还有两个补充小技巧。

1.官网设计

对于UI培训而言，官网就是第一道能力展示。连官网都设计不明白，能教好别人吗？

多了不敢说，几百家机构的官网训哥儿还是看过的。大多是以营销为导向，花里胡哨，全是弹窗，跟拼多多似的。

再配上各种词汇，赋能·迭变·创新·重新定义·震撼升级，你搁这叠buff呢？（但有一说一，IT培训官网观感吊打其他行业，毕竟吃这碗饭的，所以要同类对比）。

后来我知道了几家不错的机构，设计风格完全不一样。简洁优雅，也不骚扰你，比那种营销页面有格调多了（如果你觉得上边的更有设计感，那当我没说。。。）

除此之外，也可以看看站酷、花瓣等素材网站有没有作品，年头多少，粉丝多少。别除了吹还是吹，这种机构就像全身上下除了嘴哪儿都不硬的男人。

不值得，姐妹，下一个更乖。

2.催费程度

A和B两家机构不分上下，但A机构三天两头的向你催费，B机构从不骚扰你。如果让训哥儿选，我会选择后者。

1.催来催去很烦人，教育机构搞的跟房产中介似的能行吗？
2.训哥儿认可的机构，还真没有三天两头催学生缴费的。别说各种推销了，甚至还有劝退的。

训哥儿攻略：算是一个附加项，如果已经有了明确结论，没必要再看这个。如果AB两家还是让你很纠结，就可以用到了。这点就像各种推销办卡和无推销的理发店。

训哥儿攻略倾囊奉上，欢迎有经验的同学和良心业内人士讨论补充。但如有无良机构水军故意捣乱，也欢迎自取其辱。报出你家名字，对比就好了嘛。他们也不敢，只会装学生。靠骗人赚钱，为了那点提成，抛弃道德底线，不觉得羞耻吗？

遵循以上10个维度，选出一家靠谱机构问题不大。不过训哥儿还是要强调一遍，也不要盲从我，一定要多对比几家。不管是不是我所认可的，都可以加入对比。

美国管理学家R·摩斯科曾提出著名的摩斯科定理：

你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。

方法已授，请学会运用！




按照训哥儿以前的操作，写到这儿就会结束了。哪怕问题是UI培训哪家好？因为只要你说出机构就会有人说你是水军。

所以，这几年来咨询训哥儿的学生不下6000人，但我几乎没给谁推荐过机构。最多是给几家自己印象不错的，让大家自行对比（这也是在非要我推荐或者一直在垃圾机构堆里徘徊，我看不下去的前提下。咨询过我的盆友们，是不是这样？）。

可方法说的再清楚，学生也有选错的时候。而且很多人懒得找或者根本没能找到靠谱机构，净排除了，反而造成困扰。这和我的初衷是相违的。

甚至碰到过因为不给他推荐反而喷我的，敢信？我本站付费咨询评价唯一一个“差评”，就是这样来的。说我“假清高，装好人”。哪怕咨询说明写着不做机构推荐，哪怕我给他手打几百字。

当时我特别生气，现在已经麻了，见得多了你会发现真的是什么人都有。

后来我干脆把相对符合自己标准的机构全列出来，由大家自行筛选。这样既提升了大家选择机构的效率，又降低了选错机构的概率。

19年我照着这个思路写下了：







反响还不错，已有上百回答的情况下冲到了第一，坚定了训哥儿这个想法。因此，这次的UI篇依然按照这个标准来（然而又是收藏比点赞多系列，摊手。这篇若给你带来了帮助，请不要吝惜你的赞了好吗？至少收藏的话附赠个赞！）。

三、符合训哥儿标准的机构

从16年接触IT培训到现在已经6年出头了，这6年间训哥儿了解过的机构早已不止百家，其中含UI培训的也得有大几十家，但符合我筛选标准的却凤毛麟角（全国机构数千家，我了解的也只能说九牛一毛）。

与其看机构在本站上打广告，不如直接把符合自己标准的机构说出来，让大家自行选择（他们不说哪家机构好，因为他们就是，把自己的问答做到前排就是最好的推荐）。

阅前声明：

没有任何一家机构100%靠谱，每个人对靠谱的定义也不完全相同。以下机构只是相对于大多数机构而言比较不错，代表不了所有靠谱机构。大家还是要有自己的判断，不要盲目。训哥儿也建议大家去和达内、青鸟、传智、千峰、优就业等各种综合性机构以及火星、天琥等老牌设计机构对比对比，你就会明白机构与机构之间的差距了。但若自己不好好学，什么机构都白搭！！！




如果是零基础，就算你已经决定培训，训哥儿还是有3点建议：

1.自学个把月。因为培训节奏快，零基础很难跟上。你想一想，培训三四个月，要包装两年左右工作经验，机构必然采取填鸭式教学。很多学生跟训哥儿反映，刚开始还好，到了中后期就跟不上，包括有基础的。学设计，你最好能培养培养审美，到那些专业设计网站多看看优秀作品（若觉得自己天赋异禀，训哥儿也不拦着。销售会说没那么难，因为他们要落袋为安。一个月后你不学了呢？换机构了呢？提成还要不要啦！）
2.多对比几家机构。磨刀不误砍柴工，货比三家是最简单有效的避坑方法。
3.就算机构教再好，也是保证不了结果的。买件衣服可以付了钱坐等收货，知识可不是花钱就能买到的，学到多少还得看我们自己。不明白这点可能就是坑自己了。

进入正题，以下为相对符合训哥儿标准的4家机构，并不是完全符合，要找完全符合的实在太难了，UI培训机构的样本相对少，还是多给大家几个对比吧。

为了避免有同学脑补“排名”，按成立时间排序。

1.UIPark

UIPark成立于2014年，看名字就可以知道是个只做UI培训的。怎么知道的这家机构我记不太清了，好像是粉丝在群里说的（训哥儿绝不是哪个都了解，也有不少是粉丝问我才知道）。


全Mac电脑，20人小班教学。教学环境不错，还有健身房。给我的印象还是挺专业的，咨询UI培训从业人员，也表达过认可，算是西北地区UI设计培训机构的代表了。

然而20年它就倒闭了，不过训哥儿还是想写一下，毕竟为数不多。

估计和疫情有关，更多信息就不得而知了。官网打不开，公众号也没有了，本站最后一条动态则是课程延期公告，上面的联系方式也没有回应。

这些年口碑不错却不干了的机构并非个例。比如杭州的章鱼学院，16年因为合伙人矛盾关闭了，杭州的酷九合金社，18年也不干了，到了20年又送走个UIPark。

想想那些靠营销，搞招转的机构还活着，这样的机构却倒闭了。真就好人不长命，祸害活千年？

地点：杭州

上课模式：面授

班级人数：20

学习周期：预科2周（选学）+平面设计4周+web运营4周+移动端UI4周+产品设计3周+就业阶段1周

学习费用：20800

2.5PLUS

5PLUS成立于2015年，只做UI设计培训。

这家机构还是挺有来头的，三个创始人都是设计老人了，和站酷走的挺近。其中冯佚最具知名度，还出过书（虽然豆瓣评分不高，书名叫《设计中的逻辑》，有兴趣的同学可以自行查看）

官网肉眼可见的简洁，没有什么弹窗骚扰，点啥是啥，不跳任何咨询界面。包括UIPark，还有后面要列举的机构，基本都是这样。给人的感觉和那些靠营销的机构很不一样。

他们是我看到过讲师平均从业年限最高的之一，除了一个7年的，其他都是20年上下，全是大老爷们儿，通过发量判断应该不假（bushi）

训哥儿见过讲师平均从业年限最高的机构是UEGOOD，宣称16年，不过已经倒闭了，没办法核实更多信息。

全Mac电脑，18人小班，教室环境也不错，是那种面对面式的，这在小班里比较常见。

营销导向很少，成立7年了规模也没有扩大。说是没有销售，自己招自己教，可能是打算坚持小而美的路线，但训哥儿觉得也可能也和自身的运营能力有关。这年头是“酒香也怕巷子深”，在各种营销导向的机构广告的狂轰滥炸下，学生很难注意到你。所以这种机构或许不缺学生，但也不会有很多学生，小范围的口碑传播。

当然，能保持小而美也不错。

5PLUS在本站上的动作确实不算多，不像有的机构到处刷问答。本站搜“5PLUS”相关问题只有十几个，往下拉两下甚至都没了，成了红米5PLUS的主场。他们创始人冯佚算是比较活跃，这个问题下就有他的回答。

其实很多“小而美”或看似“小而美”的机构说自己不推广，实际还是推的。只不过比较隐性，比如到本站发发帖。再标榜良心它也是商业组织，目的还是赚钱。区别在于是站着把钱挣了还是跪着把钱挣了。

讲师5人，从介绍来看，每个人的擅长点和分工还是挺明确的。对了，他们教室24小时不关门。

招生方面年龄有要求，20-30，但并不硬性，说是底子好会放宽，需要面聊。学历方面没要求。

就业方面，没有“包就业”承诺，有就业指导，包括简历编写、作品集评审、面试话术、模拟面试等。但不帮忙包装简历，学员作品集必须自己独立完成，他们只负责评审。

地点：杭州

上课模式：面授

班级人数：18

学习周期：基础软件2周 + 正式课12周 + 简历&面试2周

学习费用：21800（住宿费1000/月，2或3人间）

3.新像素

新像素成立于2015年，只做UI设计培训。

看到没？这类机构往往成立于14，15年，正赶着移动互联网的浪潮，这两年成立的新机构怕是不多。IT培训机构就是依附于互联网行业存在的。

训哥儿是19年初关注到的。此前我对UI培训的认知还停留在那类大杂烩机构。开设多种课程，一个班四五十人起，配些普通台式。4个月下来两万左右的学费。

最先让我惊讶的还是优就业。我记得很清楚，17年那会儿优就业刚推出UI课吧，配的苹果一体机，宣称小班教学（30人），我和同事都直呼牛逼。看看人家，再看看市面上这些所谓的“主流机构”，啥呀那是。反正硬件秒杀。

随着深入了解，发现优就业只能算1.5版本，还有专门做UI培训的机构。苹果一体机，20人小班是标配，有的还会筛选学员。

新像素是训哥儿最先知道的一家，因为当时我也在杭州。接着又发现第二家，第三家，第四家......

我对UI培训的认知算是开了眼了（训哥儿当时已经进入行业两年多了，都没注意到纯设计机构。可见信息再多，有时我们还是会困在茧房里。当然，也有此前我对UI关注不多的原因）。

此后，我就想如果我学UI，绝对不会再考虑大杂烩。

不过，仅仅是硬件好，小班课还不够，核心还是教学服务，训哥儿自然要深入了解一番。

还是那句话，官网普遍很简洁。没有花里胡哨的营销，更没有弹窗骚扰。像新像素还专门列了一个“学前问题解答”，明确声明只招大专及以上学历，关于就业和贷款问题说的也很实在。







有啥说啥，提前给你整明白，我觉得机构就应该是这个样子。

难道这很难吗？

一进官网就弹窗，问个学费饶半天，生怕你了解到更多信息，唯恐你多对比几家，巴不得你立即交钱，学生苦这种机构久矣。

记住，好机构不会怕对比！！！

到这我的心中就有数了，又到本站查查，然后找学员求证一番，评价也普遍不错。

有意思的是新像素学费反而更低，14800。这也是他们一个卖点，他们宣称是“一线水平带到二线城市”，到杭州开班，成本肯定低不少。还真抓住了机会，这两年发展不错。还有招生成本的原因，靠口碑的机构营销投入很少（不能说它不做，做生意哪有几个不推广的？）

有些机构配置那么差，人数那么多，为什么反而更贵？招生成本在那儿，前两年就普遍3000-5000/人了，学费怎么可能降的下来。大家去看某内的财报就知道了，营销成本能占营收的一半。羊毛出在羊身上。

此刻，我就想问这种机构，凭什么选你们？图你广告做得多？图你招转培骗人？图你不管啥人就画饼收割？

地点：杭州，杭州

上课模式：面授

班级人数：20

学习周期：基础软件2周+正式上课13周+简历&面试1周

学习费用：14800（住宿费300/月，6人间）

4.曼奇立德

曼奇立德成立于2012年，之所以把它放后面是因为和上面几家不太相同。它不是只做UI培训，而是一家综合性的CG培训机构，课程有12种。但又不像火星那样，全国开分校，只有杭州一个点，一所大学里面。

这家机构在CG圈知名度颇高，甚至有一种设计风格叫“曼奇风”，足见影响力。

令我欣赏的是他们采用分层教学，像原画方向分为向日葵班，基础班和研修班。

这也是他们前期能够打造良好口碑的原因之一（又回到了生源质量上，和黑马程序员前期是一样的）。

研修班据说不太好进，但现在没以前严格了。

训哥儿说过，机构的扩张过程就是不断控制教学质量下降的过程。很多机构是靠培优建立口碑，招生少的时候可以掐尖，但随着扩张，哪有那么多尖子给你掐？他们是商业组织，不可能不扩张，放宽标准是必然的。

在于怎么个放宽法？是逐步拓展，还是信马由缰（黑马：这我熟）。

因此随着规模扩大，吐槽也逐渐增多，像去年还闹得挺大的，但相比火星什么的还好，槽点多在于行政、住宿之类的。

他们UI课程是19年开设的，20人左右的小班，但招生要求比较宽，只要满18，不限制学历，也没有苹果一体机。课程里插画含量较多，如果对插画比较看中，我觉得可以了解。

他们咨询也和其它机构不同，是我记忆力唯一一家以QQ为主的（和地域以及招生群体有关吧），进群咨询，也能私聊。基本也是问啥答啥，不主动打扰。

还有一点，他们不给学生包装简历，也没有就业承诺。就是你学我教，这也是我认为的培训本来的样子。

但现在的风气......大家只看中结果，不在乎过程。理解，焦虑嘛。况且更多的人是冲着就业而非热爱才学的，所以，简历造假就来了，虚假承诺也来了。

但还是希望大家能明白，就业的前提是什么？不是销售的红口白牙，也不是机构的一纸协议，更何况协议大多是文字游戏，设置重重前提条件。

地点：杭州

上课模式：面授

班级人数：20人左右

学习周期：14周

学习费用：19800（住宿费2200/期，5-6人间）




以上是训哥儿目前认为相对还不错的UI设计培训机构，共4家，如有新发现我会补充。机构是会发展变化的，如有新动态，我也会更新。

这些目前看着还不错，以后谁也说不好。因此训哥儿打算把自己认可的机构固定为5家，如果发现新的我会补充进去，然后就不新增了，发现更靠谱的就去掉5家中较弱的那一个。一直迭代更新，不求最靠谱，只求更靠谱。

其实，除了这类机构还有一些工作室模式的，每期学生会更少，有的确实也不错，但是公开信息普遍很少，并考虑到抗风险能力，就不列举了。

个人认知总是有限，欢迎补充交流，不过请务必以事实为依据。

强调强调再强调，本站上的问答都不可全信，包括训哥儿的，托儿太多了，大家一定要结合自己的判断！

训哥儿提醒你：

培训千万家
靠谱没几家
报名不谨慎
毕业两行泪

也想对机构们说两句，少点儿套路，多点儿真诚。

教学搞得好
学生少不了
只知搞营销
迟早要倒掉

万字真言我写的不容易，你看到这也挺难得，如果觉得有帮助，点个赞不过分吧。肝了俩星期，你点个赞训哥儿就不白肝。顺便再分享点教程给大家。

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