网络面试，HR给你的“六点建议”

时间：2023-06-15 20:09:01 | 来源：网站运营

时间：2023-06-15 20:09:01 来源：网站运营

网络面试，HR给你的“六点建议”：毕业季不慌不忙地慢慢逼近，各位毕业班的同学们是否已经准备好踏入职场了呢？由于新冠疫情还未退去，很多企业将招聘面试改到了线上，那么线上面试有哪些需要注意的点呢？今天带大家一起来看看应届毕业生线上面试时需要注意的6个小tips，赶紧关注收藏，助你早日拿到心动的offer！

1.环境准备

线上面试不同于现场面试，各位同学大多会在家里通过视频参加公司面试，这时请一定保持周围环境的安静，面试前跟家人沟通好，尽量减少不必要的噪音。由于面试场景是家或者宿舍，面试官可以通过你的居住环境来对你个人生活习性有一定判断，所以请整理好平时乱丢的衣物、书籍，给人留下生活有序的第一印象。最后是设备的调试，请确保所处环境的网络稳定，设备影音功能正常，以免中途因设备问题影响面试进行。

2.自我介绍

所有面试都离不开自我介绍这个环节，该环节应做到简明扼要，突出优势，拒绝琐碎拖沓。除了介绍个人基本信息，着重突出大学期间的实践活动，自己在实践活动中扮演的角色、取得的成绩及个人收获。比如：我在学校组织的就业实习中，通过跟团队成员的合作完成了**活动的方案设计，得到了项目负责人的肯定，在活动方案执行过程中我及时跟进，将出现的问题整理上报，最后活动取得了成功，为公司带来**收益。通过这次实习经历，我对**有了更清晰的认知，个人的执行力得到了提升，能够更好配合团队工作。

3.职业规划

这也是几乎所有HR都会提到的问题，职业规划是我们面试前必须提前考虑好的关键一环。你是否对自己的职业生涯有一个完整而清晰的规划？是否有明确的职业定位和目标？可能有的同学觉得我就是毕业了需要一份工作而已，这样的心态谈不上错误，但慢慢你会发现为什么我做了这么久的工作还是拿着入门的薪酬？首先，准备踏入社会前，你需要对自己有一个客观的认知，我喜欢做什么？我适合做什么？我能做什么？确定了职业定位，接下来是对行业的分析，我要做的这个行业最基础的岗位是什么？需要什么技能？我有哪些优势？任何行业都需要从基础积累经验，然而又不能一直满足于基础现状，那么你应该了解这个行业的上升渠道和空间，规划好通过多久的努力积累让自己一步一步达到预期的职位。

4.选择公司

在面试过程中时常会遇到“你为什么选择我们公司？”这个问题，有的同学肯能会觉得这也能算个问题？当然是看到你们招聘信息觉得合适就来了呗，这种想法想想就可以了，回答问题时万万不可，那到底该怎么做呢？别慌，参考下面回答模式：我大学就读的**专业，贵公司的**职位跟我的专业匹配度很高，这份工作需要**的能力，我觉得我能胜任。贵公司在**行业里一直是行业标杆，倡导**的企业文化，我也希望能在这样的环境下跟优秀的人学习，提升自己。

这样的回答会让面试官觉得你对这次面试做了准备，至少肯花功夫去了解你求职的公司以及职位。划重点，让面试官感受到你求职的诚意及能力，这个特别重要！

5.薪资待遇

面试时的薪资谈判是一个比较敏感的话题，面试官通常会问你的期望薪资是多少，这是对求职者的一个试探。如果你的回答过高，那么可能超出企业的正常薪资标准，导致面试失败。如果你的回答过低，面试官可能会因为你的不自信，怀疑你的工作能力。所以薪资问题一定要慎重作答，强调自己虽然刚毕业，但有过几次为期不短的实习，有一定的工作能力，但还有很多需要学习进步的地方，所以希望能进入贵公司提升自己。前期主要以学习为主，相信贵公司在今后会根据我的能力给予我相应的薪酬。

6.附加问题

以上问题谈妥后，有的面试官会问“你还有别的问题吗？”。一般很多应届毕业生面对这个问题会有点懵，迷迷糊糊就回答没有了。其实这也是一个双方互相了解的机会，面试不仅仅是企业挑选求职者，也是求职者挑选企业，这是一个双方互选的过程。但切记，此时不要问一些“周末双休吗？买五险一金吗？试用期多久啊？”之类的问题，因为这些信息在招聘信息中都已经明确告知，这样提问只会让面试官认为你并没有认真对待这次面试。