【江苏|杭州】【起薪20w】2022年杭州市属国有企业公开选调76名紧缺专业优秀青

时间：2023-05-04 09:03:01 | 来源：网站运营

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【江苏|杭州】【起薪20w】2022年杭州市属国有企业公开选调76名紧缺专业优秀青年人才公告：1 报名条件

一、公开选调对象

国内一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生、国内一流学科建设高校一流学科专业全日制本科及以上毕业生（不含定向生、委培生）；国（境）外U.S.News、THE、QS世界大学排名前一百名高校全日制毕业生。所学专业为杭州市属国有企业发展急需的相关专业，包括：经济金融、信息技术、城乡建设、新材料、新能源、智能装备、化工医药、高端纺织、商务法律等（详见《杭州市属国有企业公开选调紧缺专业优秀青年人才岗位需求表》）。已在通工作的不在此次选调范围之内。

二、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

2. 具有良好的政治素质和道德品行，无犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分。

3. 大学本科生一般为1997年7月1日及以后出生（25周岁及以下），硕士研究生一般为1994年7月1日及以后出生（28周岁及以下），博士研究生一般为1990年7月1日及以后出生（32周岁及以下）。有相关工作经历、特别优秀的硕士、博士研究生，根据岗位需求可适当放宽年龄要求，其中硕士研究生可放宽到30周岁（1992年7月1日及以后出生），博士研究生可放宽到35周岁（1987年7月1日及以后出生）。

4. 国内高校应届毕业生须在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书，应届博士毕业生可放宽至2022年12月31日。国（境）外高校毕业生须在报名前取得相应学历（学位）证书并完成教育部留学服务中心学历认证。

5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

6.应聘人员不得报考聘用后即构成应当回避关系的岗位。

7.国家和省、市另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

8.优先条件：中共党员；就读期间担任过班委以上职务，含班级（党团组织）、学生会（研究生会、党团组织）职务，任职时间一学年以上；获得过院系级以上奖励（含奖学金和单项奖励）的。

2 报名时间及方式

报名时间：3月30日-4月30日

报名方式：报名人员登陆杭州市国资委网站查看招聘简章，下载报名表并填写，将相关材料以电子邮件方式【邮件名：姓名+报考单位+岗位名称】发送到各岗位对应的报名电子邮箱。

3 招聘流程

综合能力素质评价分初试、复试。

初试采取面谈或面试方式进行（也可线上面试）。

初试合格者按不高于3:1比例确定复试人员。

复试采取面试方式进行，复试合格的按成绩从高到低1:1确定体检人员名单。

初试和复试时间、地点，另行通知。

4 相关待遇

国企

1. 录用人员与国有企业签订不低于3年期的劳动合同（含试用期）。试用期满考核合格的正式录用，作为杭州市国有企业后备干部培养对象进行重点培养；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。合同期满考核不合格的，按照有关规定解除合同。

2. 参考具有相同学历层次和工作经历的杭州国有企业工作人员收入水平，确定薪酬标准，按规定缴纳保险、公积金等。具体标准根据岗位实际由录用单位确定，新录用人员转正后，年收入一般不低于20万元。

3. 新录用人员享受杭州市人才政策，同时享受企业配套的人才补贴。

5 岗位表







6 附件

点击“阅读原文”下载附件

附件1：各企业简介.doc

附件2：杭州市属国有企业公开选调紧缺专业优秀青年人才岗位需求表.xlsx

附件3：杭州市属国有企业公开选调紧缺专业优秀青年人才报名表.docx

原文链接：