求职者李文星之死的警示：大学生如何辨识骗子公司

时间：2023-05-04 02:57:02 | 来源：网站运营

时间：2023-05-04 02:57:02 来源：网站运营

求职者李文星之死的警示：大学生如何辨识骗子公司：

今天一早，看到李文星事件在朋友圈传播，标题是《重演"魏则西"悲剧?985学校毕业生命丧招聘骗局》震惊之余，感到很是惋惜。

这几年大学生求职越来越难，李文星去年毕业，今年还在求职。

去年本科应届毕业生人数是785万人，今年是795万，明年就将突破800万，很多不法之徒利用千万大学生的求职焦虑，和他们涉世未深的背景，谋取不义之财。

在为李文星惋惜之时，希望警方尽快调查清楚真相，给李文星父母一个交代，也让社会上更多大学生提高警惕。

很多媒体声讨让李文星进入传销圈套的BOSS直聘，BOSS直聘作为招聘平台，没有对信息发布方的资质、信用进行有效审核，没有保障平台上招聘信息的真实和安全，当然是难辞其咎。

但是，事实上记者调查采访发现，业内人士也指出，这类虚假资料几乎充斥在各大招聘平台，前程无忧、智联招聘、58同城等各大平台几乎无一幸免。

我们大学生自己，不能寄希望于平台的自我约束，提升自己的辨识能力才是关键。作为专注大学生求职领域的过来人，分享一些如何识别企业是否靠谱的干货知识。

从细节看出招聘企业是否靠谱

细节1：变更工作地点

新闻报道中说，早在5月18日中午，“科蓝公司”通知李文星入职后，他曾在QQ上将此事告诉了高中同学。“他们说(让我)在杭州待一个月，怎么都感觉像是传销”。







图片来自新京报新闻图片

事实上几乎很少有正规公司会让刚刚入职的新人，不去公司总部报道，就外派出差直接做项目，这一点常识，已经让李文星有了疑心，但是侥幸心理和求职心切，让李文星还是打算去试一试。

细节2：企业工作人员的邮箱

电话面试通过之后，5月19日蓝科公司发给李文星的邮件居然用的是五杀乐队的QQ名和QQ邮箱。







邮件截图来自杭州时间新闻图片

在几乎所有正规的公司，都会用统一的邮箱发送重要的文件，这些邮箱都会带有企业的拼音缩写，例如：







骗子们是假借了杭州科蓝软件系统股份有限公司的名号，后来这家公司的工作人员也表示，他们的邮件都是通过企业邮箱发送给求职者，而不是个人的QQ邮箱。

同学们在接收到企业发来的聘用邮件一定要注意谢谢关键的细节。

细节3：面试问题




聊天截图来自杭州时间新闻图片

根据BOSS直聘上的聊天记录显示，在回答了蓝科公司招聘人员薛婷婷“是否毕业？是否单身？是否有贷款？”几个问题后，李文星将简历发送给了她。面试的过程过于简单，而且有无贷款也不是多数企业会关注的问题。


面试过程中，骗子有时候会故意打压求职者，问一些刁钻的问题，例如谈一谈自己的缺点，你觉得自己做事情是会轻易放弃吗等等，这些问题都会让大学生进入迎合对方的状态中，忽略周遭的环境，降低自我保护意识。

更靠谱的识别企业的方法

上面是针对李文星的求职过程中一些显而易见的细节来判断这份公司是否靠谱，接下来我们用更专业的方法，来提升识别能力：

1、查资质：

在应聘一家企业的过程中，可以去天眼查这样的企业资质查询网站，查询企业的资质，这里面有非常丰富的信息，而且这里的信息是来自全国企业信用信息公示系统和中国执行信息公开网等网站，信息也比较客观。







更重要的是，通过这样的网站，可以直接找到企业的创始人，企业股东，企业经营范围、办公地址、官网、联系电话、招聘等等的信息。







根据天眼查的信息，李文星所应聘的蓝科公司，在杭州并没有分公司。而且如果李文星在已经怀疑这家可能是公司的骗子的情况下，如果在面试前能够了解这家公司的信息，就可能意识到，骗子是假借这家公司的名义在招人。

在面试的时候就可以主动询问招聘人员，一些公司的信息，比如想了解一下公司的创始人是谁，公司的业务都有哪些等等，就可能识破骗子是不是在假借这家公司招聘的骗局。

2、确认招聘信息

骗子们很可能假借招聘网站发布招聘信息，但是我们可以通过公司的社交媒体确认企业的招聘需求是否真实。




蓝科公司官方微信对话框的截图




上图是我通过天眼查，进入杭州科蓝软件系统股份有限公司的企业官网，在官网上关注他们的企业公众账号获得的联系方式。

企业官网通常都会有企业的官方微信等社交媒体，可以通过社交媒体上的信息进行求职信息的确认。

大学生必须修炼的求职心态

1、相信实力，不要心存侥幸。

几乎所有上当受骗的大学生都有对自身能力不自信，但是又希望拿到高薪资的心态。这种心态就会让我们抱着侥幸心理去试一试。

但是我们必须认清，职场终究是拿实力说话的地方，在求职前，先了解岗位能力要求和对应薪资水平，明明知道自己能力不足还能，还能获得高薪的机会，很可能都是陷阱。

2、多一份耐心，多做一些实实在在的小事。

我很理解一些大学生的心态，很焦虑，知道自己大学没学到太多本事，又着急找一个体面的好工作，于是疯狂投简历面试，觉得多试一试总是对的。

作为资深职业咨询师，要告诉大家，其实投简历和面试是求职中最简单的环节，求职比拼的终究还是大学期间的经历和能力，当已经毕业的我们，缺乏经历和能力的情况下，能静下心来瞄准几个岗位，多准备，了解企业的要求和企业的文化，其实比乱投简历胜算更大。

慢就是稳，稳才能准，准才能快，这是我送给没有太大优势的应届毕业生的求职口诀。

3、别把起点当重点

最后想对大学生朋友说，毕业只是在校园里学习的终点，也许因为各种原因，我们毕业的时候面临艰难的求职困境，但是，第一份工作是职业生涯的起点，我们还需要继续学习，继续努力。

第一份工作并没有那么重要，先生存下来，可以面对现实，但别丧失理想，花上一两年在工作中练就能养活自己的本领，存一点钱，将来会有更大的机会。

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我是讲师少毅，感兴趣的朋友可以看一看我的故事：少毅老师的故事 - 本站专栏

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