团队：相似者相容、同道者同行
时间：2022-03-17 08:24:01 | 来源：网络推广
时间：2022-03-17 08:24:01 来源：网络推广
城市布局清晰了，产品升级有基础，剩下就是团队执行是否到位了?
山东旭辉银盛泰是两家不同规模，各有优势的公司组合体。
团队是否融合?文化是否冲突?优势是否互补?这是老潘关注的3个问题。
但在于旭辉和银盛泰两家公司交流中，老潘不经意发现，两家公司竟然在文化上、气质上、行为上如此相似。俏皮的说，这就是两家双胞胎公司。同时，两家在各自操盘优势上恰好又能优势互补，强强组合。
其一，相似者相容、同道者同行，两家优秀公司的DNA竟然纯在高度的相似性。
举几个例子，第一，在做产品的匠人匠心态度上，旭辉的准则有一条是专业匠心，德式精工，而银盛泰则强调质量是企业的生命线，并特意将9月7日命名为银盛泰质量日。第二，在企业使命上，旭辉立志用心构筑美好生活，银盛泰则是构筑美妙空间;第三，在结果导向上，在不断迭代升级的事业合伙人机制中，旭辉和银盛泰提倡的三共，都是共创共担共享;
同样，银盛泰和旭辉都有强烈的好胜基因学习基因，都有不断鞭策自身进步的主观能动性;诸如此类的耦合点不胜枚举。
其二，两家公司也是惺惺相惜，对各自的发展模式和学习精神都颇为认可。
在银盛泰董事长任军看来，旭辉近几年的快速扩张与高速发展，为民营房地产企业树立了很好的榜样，无论是从中国房地产行业机会的洞悉，还是旭辉集团战略层面的深度思考，再到资本市场、城市布局、产品结构、组织架构、人才观等等战术层面的执行，旭辉都是非常值得学习与赞赏的，对银盛泰都有很大的吸引力。
而在旭辉看来，旭辉总裁林峰多次表示，要达成全面战略合作，公司之间是需要缘分的。财务上的适配度很重要，文化的融合度更重要!每次去银盛泰办公室，我都觉得两个公司在文化上有很多相似的地方。我非常期待旭辉能与银盛泰的精英携手并进，走得稳，更走得远。
其三，两家企业掌舵人也是相互欣赏，众所周知，银盛泰董事长任军和旭辉董事长林中相识相交已久，多年的同学之谊在加之对房地产行业的理解，在大势之下，二者有很多深层次的沟通，相互理解超过以前的任何时候。
房企已经进入5000亿规模时代，在恐龙也在加速奔跑的时代，整个行业正在加速洗牌，未来房企将是剩者为王。
而银盛泰作为一家立足大山东的区域性、中型规模房企，敢于勇敢变革，与可信任的旭辉重新打造和组建新型地产战队，即山东旭辉银盛泰平台公司，无疑表现出一家区域房企迎战未来10年，加速度深耕大山东楼市的决心和远见。
老潘也在这里预祝山东旭辉银盛泰平台公司，开启山东楼市一个新篇章!
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