8、对书本抱有不切实际的期望

时间：2022-03-17 20:45:01 | 来源：行业动态

时间：2022-03-17 20:45:01 来源：行业动态

书籍非常适合分享信息，但在技术培训方面却有很大的局限性。例如，For Dummies系列在向初学者传达技术内容方面做得很好。对于高级专业人士来说，完全依赖书本可能是行不通的。

书籍是一种非常被动的学习体验。尽管许多学习者可以从书中学到些什么，但没有动手实践让学习坚持下去。从企业组织的角度来看，为员工购买几本书就称其为培训了，长时间看这是不会带来很好结果的，Casesa说。

书籍可以在广泛界定的职业发展中发挥有益的作用。谈到个人生产力，读经典着作The Effective Executive by Peter Drucker或者Getting Things Done by David Allen都很不错。

随着管理者计划培养和发展他们的团队，提供培训必须被列在日程中。反思这些错误，改进你的培训计划。使用混合的培训方法外部辅助、在线课程和书籍来提供灵活性。最后，不要忘记企业组织中员工的