2022中标难、钱难赚，建企如何应对？
时间：2023-08-08 11:06:01 | 来源：网站运营
时间：2023-08-08 11:06:01 来源：网站运营
2022中标难、钱难赚，建企如何应对？：
导读《2022版资质标准》（征求意见稿）公布出来快一个月了，相关解读也看了不少。观点有冲突、论据各不同，还有3个问题需要大家思考：
1、新标准会对企业资深带来哪些影响？
2、如何应对？
3、接下来如何做好资质规划？
闲言少叙，先说影响：
2022年搞工程三大难与2016版《标准》相比，2022版《资质标准》（征求意见稿）的调整重点是建造师人数要求，强化个人执业能力。2022版《标准》实施后，会对整个行业有以下影响：
1、含金量高的建造师证书（多个专业、带业绩），短期内非常短缺。
2、人员、社保核查会加码，处罚更严厉。
3、竞标企业增加，中标难度更大。
进入2022年，搞工程还有三大难：
1、13万 v.s 5200万---用工荒凸显2021年全国新增1.2万家建企，总数接近13万家。但是从业人数已经连续3年减少。
2、29万亿 v.s 0.85万亿---钱难赚全国建筑业总产值超过29万亿，但是建企总利润不到9000亿，利润率跌破3%，10年来最低。
3、34万亿 v.s 13万亿---好项目被包圆2021年建筑业新签合同总额超过34万亿。其中中建、中铁等7大央企就超过了13万亿，并且还都是大额的基建项目。
中标难、钱难赚，接下来怎么办？
建企如何应对？☛建议一：立即储备含金量高的建造师在上一篇《建造师冰火两重天！你的证升值or贬值？》中，我们对“人员”（主要是建造师）已经做过解读，不再详述。
对比现行的《资质标准》，2022版《征求意见稿》对建造师的要求更细化了，特别是专业要求。其中特别提到“每类人员（不同专业）数量不累加考核。”
因此，增项多个专业的建造师会很抢手，能够帮企业省下大量用工成本。今后，证书是同一本证书，因持证人实力不同、业绩不同，证书的价值会有天壤之别！
☛建议二：做好人员、社保规划，随时应对核查一旦市场上建造师证书过剩，对人员、社保的核查必然会加大、趋严！从2022年1月至今，已有近2000家建企资质核查不达标，不少企业资质已被撤回！
- 2022年1月，浙江杭州通报813家企业不达标。
- 2022年1月，浙江杭州通报106家建企人员社保缴纳不合规，212家企业的322项非市政类资质不达标，撤销其中75家企业的103项资质。
- 2022年1月，浙江杭州通报235家建企资质核查不合格。
- 2022年1月，浙江省住建厅通报278人“挂证”名单；2022年2月，再通报109名“人证不合一”的二级建造师。
- 2022年2月，浙江省住建厅通报89家企业资质不达标。
- 2022年2月，浙江杭州通报134家建企的建造师人数不达标。
- 2022年2月，杭州市通报101家建企不达标。
- 2022年3月，浙江杭州通报：决定撤回93家企业的320项建筑业资质。
随着新标准落地，人员、证书过剩的现象可能会加剧，因此企业需要提前做好建造师等人员及社保规划，
尤其是项目经理、技术负责人岗位，以免影响后面的工程招投标。
☛建议三：重视标前经营工作新标准实施后，现在的一/二/三级资质缩减为甲/乙两级。对现在的二级、三级资质而言，以后统一换成乙级资质。截至2021年底，全国新增12030家建企，总数达到12.8万家。其中二、三级资质企业总数超过11万家。
所以在以后的招投标中，特别是中小建筑企业，竞标对手会成倍增加，中标难度加大。因此，投标前的经营工作愈加重要。
☛建议四：选择有实力的商业伙伴后2021时代，“单打独斗”会越来越难，“强强联合、报团取暖”会成为一个新常态。原因有二：
1、整体投资侧重大基建，房建市场积重难返
。在前几年的房建市场红利期，大量中小企业如雨后春笋般出现，但是业务单一只会干房建。如果不及时转型，以后的行业内卷程度可想一斑。
2、央企会赚的盆满钵满。2021年建筑业新签合同总额超过34万亿。其中中建、中铁等7大央企就超过了13万亿，并且还都是大额的基建项目。
综上：
1、
能升资质的抓紧升资质！资质越高，越有保障。
2、向市政、基建领域转，
资质增项、证书增项！▎素材来源：各地住建部门网站，汇总整理：建设通，资质行家
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