展示自我、分享价值：必备技能能人秀

时间：2022-03-19 00:06:01 | 来源：网络推广

时间：2022-03-19 00:06:01 来源：网络推广

通俗来讲，能人秀就是个人形象、经历及能力的展示，包括以下3个步骤：

1)简单的个人介绍：包括个人照片、文字简介、语音介绍自己的奋斗历程(Tips：可制作个人简介H5页面，信息量更大，看起来更动感);

2)好友背书：要求好友为自己背书，意思就是让小伙伴来给你点赞，称赞你、表扬你;

3)群友烧烤：何谓烧烤?很简单，群友发问，你来答，见招拆招。

如果成功通过这三项，恭喜你，已成为群内闪闪发光的新秀，合作、资源、互相学习?取之不尽用之不竭。

在这一周内，为了验证能人秀的有效性，我们共选拔了8位报名者进行能人秀分享，但在日常运营中，一周1-2位即可，不能让社群成为负担，分享过多，不论是按时听还是爬楼，都耗费精力、强度过大。

现在先火速围观我们是如何操作的。

1)各项准备工作

一句话：就像举办一场发布会or讲座一样准备能人秀，做好各种后台及前台装置工作。

简单说个主持人的Tips：需要事先充分了解嘉宾，包括行业、职位、人脉及背书等，跟嘉宾互动和聊天;对群里的人有所了解，事先打招呼，呼唤小伙伴给自己和嘉宾捧场。

2)破冰

能人秀开展之前，需要主持人进行内容介绍、提前预热以及群内唤醒(通过@)。

我们邀请了群内知性大方的美女辣妈Melissa Zhao(记住，美女效应在绝大部分场景下都是奏效的)为大家做了一个示范,在主持人引导和唤醒之下，再加这位大咖人美声甜阅历自带闪光，吸引一大波潜水员浮出海面。

Lisa身兼三种角色：母亲、创业者、企业教练，她为群友们带来了想要、可控、最想要的七字箴言，分享她怎么去权衡事业和家庭的冲突，怎么用生命去影响生命。

Lisa颇具广播风格的分享让我们的能人秀破冰效果很不错，吸引了近30位群友报名能人秀。

3)挑选能人

为保证能人的分享对群友是有价值的，要从报名的能人中挑选真正的能人。

能人选拔三要素：第一要敢于秀，第二，要有能力和资源，第三，要有Social思维。

如何选?

首先主持人要加报名的能人，索取能人个人简介等资料，选拔合适能人;

其次，选定后，要求能人按照能人秀展示模版自制个人简介;

再次，跟能人沟通能人秀的各种细节，如时间控制、内容、背书展示和互动等;

最后，群内进行分享预热。

4)示例：第一波能人秀展示

经过挑选和时间配合，第二日，我们选择了两位进行能人秀分享。

第一位是一个非常有情怀、有拼劲儿、努力上进的创业者，出身农民，很早辍学，做过船工、摆过地摊，他这段跌宕起伏的经历引起不少创业者的共鸣。

他从1999年历经几次创业失败与成功，直至14年底创办移动互联网O2O项目麦新网。

麦新网做社群时，通过线下拉粉丝，6月份开始做测试营销，到7月份已经拥有超10万粉丝，预计8月份会增加12万粉丝。

分享后经我们要求，他晒出了分享之后添加他的好友截屏，共有20位群友添加了他：

另外一位能人洞悉人之本性，未开其口，先发红包，炸出群内不少的潜水员。用马斯洛需求层次论解析人性，将需求与产品、营销、驱动结合起来，分享之后，发起了加好友送鞋的活动，瞬间加好友认证飙升至60条。

我们不难看出，群里深谙社群运营潜规则的人多不胜数，如果没有能人秀这个展示平台，这些人的价值就很难被挖掘，整个群的价值也会被大大低估。