盈利模式正在转变
时间：2022-03-16 10:03:01 | 来源：网络推广
时间：2022-03-16 10:03:01 来源：网络推广
伴随着互联网及区域经济的快速发展，招聘行业也步入了全新的发展阶段。在国企、大中型企业趋于饱和的时候，多家互联网招聘公司都已开始放眼极具活力的中小企业市场。业内人士分析指出，对于互联网招聘企业而言，培养用户、培养市场，增加用户黏性，再慢慢导入营收模式成为下一步发展趋势。
在用户的培养上，传统招聘网站也转变了原有的思路。为开拓市场，智联招聘向南方扩展、向三四线城市扩展、向中小企业扩展，客户量强劲增长。
11月7日，智联招聘的南方营销互动中心正式在苏州科技城揭牌，继在收购总部位于深圳的中国人才热线后再度南下。智联招聘成为目前入驻苏州人力资源产业园科技城分园的最大机构。此举被认为是意在打破区域限制，更好地为华东、华南地区三四线城市的大量中小企业提供服务。这次南方营销互动中心落户苏州，正是意在渗透南方三四线城市。
城镇化建设的正在不断推进，商业人才也正在不断逃离北上广深，未来三四线将成为互联网招聘企业的主要战场。大量商业人才正苦于三四线城市的家乡缺乏就业渠道，而三四线城市的人才缺口正随着企业的进入而逐渐显现。当前网络招聘企业混战于一二线城市，三四线城市反而受到冷落。智联招聘的南方营销互动中心能够很好地补充这个缺口，为当地人才市场建立桥梁。
艾瑞预计，伴随着雇主、用户规模的双增，招聘市场未来几年依然看好：首先来自于综合招聘网站服务能力的提升以及对于细分市场的深度耕耘。随着互联网渗透率的提升，基层求职市场将迎来爆发。智联招聘正是抓住了这一趋势，继续开展扩张地域业务以及获取新用户的战略。
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