远程灵活用工有什么优势？
时间：2022-06-11 12:27:01 | 来源：行业动态
时间：2022-06-11 12:27:01 来源：行业动态
近年来，因受疫情的影响，远程办公逐渐成为一种新的工作模式，在此前提下，雇佣远程工作者成为了许多企业的选择。
当然企业还是要从自己的实际情况出发来做出应对，不过对于一般的企业而言，面对当下激烈的市场竞争以及多元化的经营业态，采取远程办公和工作外包是一种非常高效的用人方式。
远程办公的出现可以降低对员工的束缚，职场人员对于工作上的安排，也可以进行更加灵活的选择。下面让我们来了解一下企业雇佣远程工作者的种种好处。
1.降低成本 对于企业而言，采取远程工作的模式可以更好的帮助企业降低运营成本：
一方面无需准备额外的办公设备以及办公场地，另一方面降低企业用人成本，用更合适的预算获取更优秀的人才。
2.提高工作效率 一成不变的工作环境，每天上下班的舟车劳顿，办公室人际关系的微妙，种种的这些因素都会影响到员工的工作满意度，从而导致工作效率降低。
而企业雇佣远程工作者，允许人们选择在什么时间，什么环境中工作，可以提高总体的效率，提高员工的幸福感，从而提高了整体的工作效率。
3.满足企业阶段性需求 传统公司在公司所在地域范围内进行运转，公司内的工作人员，也大多数来自于这个范围内，地域的局限性在某种程度上限制的公司的人才密度，降低了公司的发展潜力。
远程工作者的出现则打破了企业的这一限制，不受地域因素的影响，招聘范围变得更大由局部扩大到世界上各个国家的城市。 企业可以在更广阔的人才市场上找寻与公司发展方向契合度更高的人才。每一位人才都会为公司带来一份不同的力量，除了业务变得丰富，还可以使工作质量得到了不同程度的提高。
毫无疑问远程工作终将成为未来更加重要的工作方式，在此之前请选择适合的远程工作平台，例如
应手达，应手达是一个聚合工作需求方与自由职业者、兼职者的远程工作服务平台。
它可以实现非全职工作供需双方的充分匹配，弥补因信息不对称造成的供需失衡与成本提升，从而为企业提供灵活、高适配的用工服务，为工作者的提供短、长期的临时工作机会。
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