对于人才的管理需要双管齐下
时间：2022-04-30 05:09:01 | 来源：行业动态
时间：2022-04-30 05:09:01 来源：行业动态
IBM研究院作为IBM的智慧担当，主要研究领域包括了认知计算、区块链、量子计算、网络安全等最前沿的技术，在全球12个地区设有12个研究院，拥有数千名顶尖的研究人员。同时，仅去年一年IBM研究院就申请了8800项专利，可以说平均每天都有多于25个的专利诞生，这让IBM连续24年成为全球产出专利数量最多的公司，并且超出第二大专利公司一倍多。
身为女将，Sophie不仅要参与制定并执行IBM研究院的策略，管理全球这12个研究院和由17家合作伙伴组成的网络的运营，还要管理、培养全球最优秀的数千名科研人才，并激发他们的创造力。
这并不是一个轻松的工作，当谈及为什么IBM会选择自己担此重任时，Sophie介绍，自己此前接触的技术范围非常广，包括了化学、分子、材料、机械、电子、人工智能、人机交互等等。此外，在担任施乐公司首席技术官的时间里，她还接触了医疗、教育、交通、政府等诸多不同的垂直行业，这让她对技术有了更深刻和独特的了解。我想正是因为如此，IBM最终选择了我。她笑说。
对于人才的管理，特别是对于顶尖人才的管理，Sophie表示需要双管齐下，一方面不断培养公司的内部员工，让他们在职业道路上不断前进，承担更重要的职责；另一方面还需要从外部引入更多的新人，从而获得独特的视角。
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