新常态意味着新挑战
时间：2022-04-24 23:18:02 | 来源：行业动态
时间：2022-04-24 23:18:02 来源：行业动态
几乎在一夜之间，商业经营停止运转，世界各地的生产基地都未能做好充分准备，以应对新冠带来的突发影响。企业争先恐后地执行居家办公的政策，实施旅行禁令，并制定新的健康和安全政策。
有充分证据证明，新冠带来了不可逆转的后果，我们的工作方式也将从此改变。
最近一项CPID调查显示：
- 37%的雇主预计，定期在家办公员工的比例将会增加（而在疫情之前，这一比例为18%）
- 近四分之一的雇主预计，长期全职在家办公的员工数量将会上升
- 约2/3的公司认为，在家办公后，生产力水平保持不变或有所提高
英国建筑协会Nationwide甚至允许其13500名员工在任何地方工作。开辟了这一未知领域，并通过赋权员工来维持业务连续性和提高生产率的公司将会在未来十年里成为行业领导者。
这意味着企业必须更聪明地利用这些政策来优化他们受限的劳动力，而这对于拥有一线工人的工厂来说则更加困难，因为他们的工作本质上是体力劳动。由于新冠限制了人际合作，在没有适当信息或指导的情况下，许多人只能独自应对关键任务。
这些难以获取的信息可能以书面形式存放在员工办公桌的抽屉里，或仅仅存在于经验丰富的专家的脑中。一线工人在需要的时间和地点缺乏相关的、符合实际情况的最新信息，造成了生产力的严重损失。
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