时间：2022-04-16 19:57:01 | 来源：行业动态
时间：2022-04-16 19:57:01 来源：行业动态
越来越多的企业重视雇主品牌建设，其实是对人才战略的升级。随着人工智能和大数据技术的普及应用，企业需要应对大趋势所带来的自我颠覆，尤其是面对后互联网时代商业世界的特征VUCA（易变性，不确定性，复杂性，模糊性），因此，雇主品牌建设与传播不再是纯粹的务虚和无足轻重的话题，相反，将在人力资本决策与优化中发挥巨大作用。对此，《领英中国雇主品牌白皮书》指出商业决策必须包括人力资本计划，人力资本应与金融资本同等重要。拥有积极品牌形象的企业所获得职位申请数量是非积极品牌形象企业的两倍，良好品牌形象企业在人才的成本方面更少。白皮书指出，在做雇主品牌推广的过程中，要有效符合企业战略业务目标需求以及市场目标人才现状和需求。掌握这两方面的需求后，企业可以更有针对性、高效率地完善雇主品牌建设的细节。关键词：趋势,掌握,建设
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