再培训现有劳动力以解锁未来
时间：2022-03-25 20:21:01 | 来源：行业动态
时间：2022-03-25 20:21:01 来源：行业动态
然而，为了最大限度地实现技术带来的益处，政府和企业要通力合作以确保劳动力多样化并且具备数字化技能，有能力承担未来的新工作。
2015年，亚洲48%的雇主在填补空缺工作岗位上遇到了一些困难，而2006年这个比例只有28%。纵观多个行业，像数据科学家这种当今需求量最大的职业，在十年甚至五年前都不存在。随着科技发展不断加速，这种情势预计会不断加剧。
为应对这种境况，企业应该首先认识到，合理投资以对劳动力进行再培训才能实现经济上的双赢。
首先，如果机构想要找到相应人才来填补重要的技术相关职位，例如开发者、网络工程师或网络安全专家等，再培训战略是至关重要的。这会确保他们能继续安全有效地利用技术和软件来提高生产力、开拓创新以及创造新的收入来源。
其次，再培训为很多由于技术进步而遭遇边缘化风险的劳动者拓宽了职业道路，并为其开辟了通往更好生活的道路。没有再培训，只有2%的劳动者能够在当今日益数字化的世界中抓住良机、为新工作做出转变。
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