未来：将人力资源信息系统做成智慧的开放平台
时间：2022-03-18 02:12:01 | 来源：行业动态
时间：2022-03-18 02:12:01 来源：行业动态
进入2017年，以互联互通为建设目标的第三期项目开始实施，在优化管理中枢功能之外，还丰富了数据平台、数据共享中心、干部人才管理、人力资源业务全过程的管理应用。
裴岚表示，未来首都机场要做的是把人力资源信息系统真正做成一个开放的平台，打破系统间相对封闭的局面。一方面，在这一平台上的信息可以共享给公司质量安全、OA以及党群等系统，另一方面，这些系统也可以反哺相关的数据到这个平台中，不断丰富整个公司的大数据。只有这样，才能称之为一个智能的系统。她说。
现如今，随着流程自动化对于工作效率和质量的提升，以及大数据对于日常管理和战略决策的支持，该人力资源信息系统在首都机场已经深入人心，成为日常工作中必不可少的工具。
举个例子，在公司内部的人才选拔和竞聘过程中，不同于过去通过有限的面试次数和时间对应聘人员进行考核的模式，人力资源信息系统还可以提供大量过往工作业绩、知识经验及他人评价等信息，使得考核依据更全面、立体和多样。
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